为保证研究生的培养质量，加强研究生培养过程的管理，完善和落实研究生分流退出机制，特制定本办法。

第一条 考核目的。中期考核是研究生培养的重要环节之一，目的在于及时发现和解决研究生培养过程中的问题，对后续培养具有重要意义。

第二条 考核时间及对象。考核工作一般安排在学位论文开题前进行。各专业领域亦可根据本专业情况的需要，适当提前或推迟，报经研究生院审核后执行。学校在读的硕士研究生均须参加中期考核。

第三条 考核内容。研究生入学以来的政治思想、课程学习、科研能力、专业实践能力等。

第四条 中期考核的组织领导：

（一）研究生院对各学院的研究生中期考核工作进行管理、协调与监督。各学院具体组织实施研究生中期考核工作。

（二）成立研究生中期考核小组，考核小组由3-5人组成，设组长1人，秘书1人。

第五条 中期考核实施程序：

（一）研究生进行自我鉴定，填写《硕士研究生中期考核登记表》。

（二）导师对研究生的自我鉴定做出评价。

（三）研究生向考核小组汇报入学以来政治思想、课程学习、科研及专业实践等方面的情况，同时展示实证材料，如获奖证明、论文出版物、实践照片等。

（四）考核小组向被考核研究生提问，深入了解、全面考核。

（五）考核小组对每个研究生给出“通过”或“不通过”的评定意见。

第六条 中期考核结果分级与处理：

（一）政治思想好，学习成绩合格，专业实践开展充分，科研训练效果良好，视为中期考核通过，进入学位论文阶段。

（二）凡有下列情况之一者，不得进入下一阶段的培养：

1.未按规定修完学分者。

2.学分修满，但科研或专业实践能力差，不宜继续培养者。

3.有其他原因，不宜继续培养者。

第七条 中期考核的管理：

（一）各学院在考核结束一个月内，将考核结果汇总，并将加盖本单位公章的《研究生中期考核结果汇总表》报研究生院备案。

（二）研究生中期考核材料由各培养学院负责存档管理。

第八条 本办法自公布之日起施行，原与之相关的管理文件同时废止，由研究生院负责解释。